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那是我们中很多人发生的事情之一，那一刻，当您花钱买东西只是为了拒绝您的卡，或者您访问了自动提款机而拒绝了您的请求时。有时这是我们自己的错，我们误算了某个账单的价值或遗忘了该账单，或者说账单的价值超出了预期（任何超出移动数据限额的人都会知道这种感觉）。这些事情发生了，必须加以处理。
但是，当您检查希望看到工资的余额却是另一回事时，却看到它们没有进账。当您在发薪日后检查银行余额并看到整周/月的工资已经到来时，这深感忧虑。尚未支付到您的帐户中。处境艰难，可能很难知道该如何处理或您的权利是什么。
本文将讨论根据《英国雇佣法》处理此类情况的最佳方法。
座谈会
首先，在惊慌失措之前，检查您的日期，文书工作和所有通信（电话消息，文本，电子邮件，WhatsApp等）。可能是您的约会混乱了，您的工资实际上并没有丢失。或者，您可能已经收到雇主的来信，解释任何延误或违规行为。
如果没有任何事情解决，并且您100％确定应该获得报酬，那么您应该联系您的雇主。
您应该保持冷静；尽管局势紧张，但不要尖叫。如果大怒，你将不会解决任何事情。因此，您需要冷静地与您的雇主联系，并发送一条短信或电子邮件，内容如下：“我了解到我们今天应付款，很遗憾，这笔钱目前未显示在我的帐户中，可以我向您确认资金已经转移了吗？”
请记住，原因可能不是您雇主的过错。他们的技术可能在银行出现问题，或者由于技术问题或人员短缺而导致雇主的会计部门出现延误。造成延迟的原因有很多，虽然这不是理想的情况，但提请雇主注意将使他们意识到该问题（如果他们尚未意识到）并可以快速解决。
拒绝付款
在最坏的情况下，您的雇主可能会拒绝支付您的工资。
如果是这种情况，那么您需要检查合同。在任何情况下，您的雇主有权从您的资金中预扣资金？例如，您是否有需要退回的设备？在极少数情况下，您的雇主可以合法扣留您的工资，但是检查您的雇佣合同是一个不错的起点。
如果您的雇主没有法律根据来扣留您的工资，那么您需要开始采取措施收回工资。您有权为完成的工作付款，您需要采取行动。
您应收集尽可能多的证据，以证明您已完成要求的工作并且应付款。签到卡，工作记录，时间表（或这些文件的副本）都可以用作您已完成所需工作的证据。银行对帐单将证明您在此情况之前已收到固定工资，并且在此情况下还没有收到工资。
您将不会立即需要上述证据，但明智的做法是立即收集并保留尽可能多的证据，以免丢失或将来消失。
您的雇主拒绝付款吗？
正式要求
您应该以书面形式正式要求您的工资。
正式的请求应该对事实进行迭代，例如您的工作日期，您的每小时工资率，您希望获得的工资数量，您应该收到的日期，以及当然要求在接下来的两个月内支付这些资金或三个工作日。您还应该请求答复，确认将进行付款，并设置您希望何时收到此答复的时限，“通过回邮”，“在此信件/电子邮件的日期后2-3个工作日内”等。
正式请求不必是已过帐的信件；它可以是您交给雇主的电子邮件或信件。但是您必须自己保留副本。如果您发送正式的已寄出的信件，然后将其记录发送，则可以通过这种方式访问邮局网站，并查看该信件的签署。我建议，一旦收到并签名，您就可以从邮局网站上打印确认信息并将其添加到您的文书工作中。
如果您发送电子邮件，请确保您请求已读回执，并将其保存在计算机上。如果可能，请打印出纸质副本。
如果您的雇主无视您的正式要求，您应该就不支付工资提出正式申诉。有关公司的申诉程序，请查阅您的办公室手册，或与您的人事部门或工会（如果有的话）交谈。
可能的法院诉讼
如果提出申诉不成功，那么下一步应该是与ACAS，咨询，调解和仲裁服务处联系。他们可以调解您和您的雇主之间的问题，并将协助解决问题。他们不会为您或您的雇主工作，但会充当中立的第三方。它们是一项免费服务，旨在通过使双方都了解法律并通过调解提供和解，来协助雇主和雇员。
尽管您可能因雇主拒绝支付您的工资而感到愤怒，这是可以理解的，并且您可能想赶上法庭来惩罚他们，并为对您做错的事情伸张正义。 ACAS是一个更好的选择，首先，它们是一项免费服务，诉讼可能会很昂贵，而且他们可以迅速解决问题，由于时间表等原因，诉讼可能会花费很长时间。
但是，如果ACAS无法解决问题，那么您可能会采取法院行动。您可以向就业法庭提出索赔，要求非法扣除您的工资。您必须在应支付工资之日起三个月内完成并提交您的申请。可以在网上找到所有法院文件，并且某些免费的咨询服务可能会帮助您完成文件。 ACAS还可以指导您找到文档的位置，并提供有关如何完成论文的基本建议。
您也可以就违反雇佣合同提出索赔。您可以在就业法庭或县法院进行。法庭的最后期限为三个月，但县法院将给您六年的索偿期限。县法院还将允许您要求赔偿您错过的其他福利，例如雇主贷款，退休金，费用，裁员工资或诸如私人医疗保健和健身房会员资格的福利。
如果您由于未支付工资而离开工作岗位，那么您可能有建设性解雇的理由，但应与法律专业人员进行讨论，这将取决于您的情况。
结论
不要惊慌。您的工资可能由于许多无辜的原因（例如技术或银行错误等）未进入您的帐户。如果您的雇主未支付您的工资，则应首先与他们联系，并让他们知道您尚未收到工资，这可能是由于不知道情况。如果您的雇主拒绝支付您的工资，请查看您的联系方式和公司手册以查明您的职位，并正式要求您支付工资。
如果您仍然没有收到工资，您应该向您的雇主提出申诉。如果不成功，请与ACAS联系，如果不成功，则应寻求法律意见，并考虑根据您的情况要求非法扣减工资，违反合同和可能进行的建设性解雇。
©2019凯蒂（Katie）