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在管理了几家小型企业的行政事务后，我学习了如何为我们的员工应对失业保险的要求。在我看来，很多人不了解失业保险的工作原理，有些人甚至想将失业救济金与政府以税收金支付给受助人的某种福利等同起来。希望本文将有助于消除一些误解。
待业
有许多技能的人在寻找新工作时有更多选择。
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如何确定雇主的失业
雇主必须根据每个雇员的工作时间以及每个雇员赚取的工资或薪水，向每个雇员支付其州的失业计划。一些雇主可能由于其经营的业务类型或雇员人数很少而免于支付失业保险。这从一种状态到另一种状态都不同。
人们普遍接受的是，雇员的工资和薪金会略低一些，以抵消雇主为他们的利益而产生的这项费用。如果雇主不支付失业保险金，那么他们的薪水/工资可能会更高。因此，失业救济被视为雇员工资的一部分。
正如一些雇主为健康保险计划付款，以便其雇员在需要时可以享受医疗保健一样，他们也向失业保险计划付款，以帮助其雇员度过失业期。区别主要在于 要求 雇主支付失业保险计划的费用，在该计划中，他们可以选择是否向其雇员提供健康保险。
当雇主为失业计划付款时，即使他们的雇员都没有从该计划中收取一分钱，他们也永远不会拿回钱。通常，像Verizon或Wal-Mart这样的大型雇主在失业保险方面的支出要比小公司高，这显然是因为它们雇用了更多的人。
通常，没有税金进入失业保险计划。2008年的市场崩盘暂时改变了这一状况。通常，一个人不能领取超过6个月的失业救济金，但是由于经济过去如此糟糕，联邦政府（和某些州政府）对各个州的失业计划进行了补贴，以致在6个州内找不到工作的人几个月将获得比平常更长的福利。对于某些人来说，通常将领取补助金的时间延长了26周，最长延长了99周。同样，这只是临时措施，并非在每个状态下都如此。
一个人如何获得失业救济金？
一个人可以在不同条件下领取失业救济金。并非每个人都有资格获得失业救济金，有些人即使没有因自己的过失而失业，也不会获得任何福利。
首先，必须为下岗员工提供福利。在德克萨斯州，被解雇的雇员的福利由他们申请领取福利之前的第13到15个月的季度中多少小时和多少工资确定。
在这种情况下，四分之一是三个月的时间。一年中有12个月，该年分为季度或三个月。1月-3月，4月-6月，7月-9月和10月-12月。
如果您要在2012年4月3日申请失业救济金，德克萨斯州的失业事务委员会会回溯您一年或四分之一的工作记录，即2011年1月至3月。您的失业金将基于您从2011年起该季度的工资/薪水。如果您在该季度没有工作，您将不会获得 任何福利 。如果您每周仅工作20个小时，每小时仅赚7.50美元，则即使您刚刚下岗的工作是每周40个小时以上，即每小时15.00美元，您的福利仍将基于这些收入。
失业人员通常获得的福利大约是其福利所依据的季度中每周支票收入的三分之一。在上面的示例中，如果他/她于2012年4月3日申请并有资格获得失业救济金，则2011年1月至3月这一季度所赚取的工资中的三分之一将是该人的福利。
就像有最低工资一样，大多数州通常也有最低失业救济金。在得克萨斯州，合格受助人的最低失业救济金为每周243.00美元。在其他州可能更多或更少。
如果您居住在德克萨斯州以外的州，请与您的失业者或州职业介绍所联系，以了解如何确定您所在州的福利。可能会有一些差异。
在大多数州，因故而被解雇的人无法领取失业救济金。辞职的人无法在许多州领取失业救济金。
以下是这些规则的例外情况：
- 如果员工由于某种原因导致身体残疾，从而妨碍了他们的工作，而雇主拒绝为他们的残疾提供合理的便利（给他们在公司内的另一种工作，对身体没有相同的不可能的要求，等等） 。），即使他们辞职了，他们也仍然可以领取失业救济金。
- 如果雇员被解雇，而州劳工委员会确定他们被错误解雇，则他们可能能够领取失业救济金。
- 将对每项失业金要求进行调查，以确定申请人是否有权收取福利。如果确定某人不符合福利条件，则可以提出上诉。如果您申请失业救济并且被拒绝，您应该从州失业委员会那里收到这本手册中对这一过程的解释。
合格后继续领取失业救济金的要求
大多数州都规定，领取福利的人必须满足才能获得这些福利并保留这些福利。为了知道您的要求，您应该向您所在州的失业委员会或机构咨询。如果您申请失业救济，则该信息应包含在您应收到的小册子中，并且也可以在失业委员会的网站上获得。每个申请人的要求可能有所不同，因此您应该收到失业事务委员会的来信，详细说明 您的 要求。
在得克萨斯州的这里，领取失业救济金的人不得拒绝任何工作介绍或任何工作机会，除非该介绍或工作机会是针对他们无法实际从事或没有资格的工作。另外，如果工资大大低于正常收入，他们可能会拒绝工作机会或转职。
在得克萨斯州的德克萨斯州，经过一定时间后，领取失业救济金的失业者没有找到另一份工作，该失业救济金领取者必须根据其最近的工作将其工资/薪水要求降低20 -25％。这意味着，如果他们拒绝一份工作，因为他们的薪水不如他们以前的工作，他们可能会失去利益。他们必须将工资/薪水的期望或要求降低20％到25％（恰好由失业委员会指定多少），但不得低于州最低工资。
另外，失业受益人必须每周进行最少的工作搜索。保持良好的求职记录很重要，因为失业委员会将随机要求提供证明这些求职或申请已经完成的证据。失业福利可能会丢失，因为某个人没有进行求职，或者没有保留令人满意的记录来证明自己进行了求职。在某些时候，系统会要求您提供求职证明。这不是问题，而是何时。准备好求职记录。
这些要求有一个例外。如果雇员被临时解雇，通常他们的雇主不希望他们寻找另一份工作。他们希望一旦有足够的工作让他们忙碌，就可以让该员工恢复工作。如果他们的下岗雇员要在这段漫长的时间内寻找一些雇主的工作，他们可能会找到更好的工作，那么他们就不会回到原来的雇主那里。在这种情况下，雇主将通知失业委员会，不需要或不需要找工作。他们希望员工在工作缓慢的时候领取失业救济金，并且希望尽可能地确保员工在需要时能够重返工作岗位。
当我从事季节性工作并且需要一些特殊培训时，我亲自经历了这种情况。我的老板很高兴提供失业救济金，以帮助我度过没有工作的时期，甚至直接向我说，他们更愿意我不寻求临时工作。他们想要保证我在工作恢复后会回来。
请记住，即使没有员工领取任何福利，雇主也不会从该计划中获得任何回报。失业保险既有利于雇员无故过失而失业，也有利于不想因工作放缓而失去高技能雇员的雇主。
税金通常不用于失业保险。对于许多小型雇主而言，当前的情况是不同寻常且繁重的，这就是联邦政府（在某些情况下是州政府）介入以弥补无法为找不到工作的人提供失业救济的懈怠的原因。
人们对失业救济金的误解
下岗的最大错误通常是：
- 一开始就不申请福利，即使他们辞职或被解雇了。
- 不严格遵守保持这些福利流动的要求，即进行必要的工作寻找，或遵循失业委员会的工作推荐等。
雇主犯的最大错误：
- 不了解失业计划的工作原理，认为对他们进行自我教育是不值得的。大多数大型雇主都知道他们的责任以及如何使该计划为他们服务。许多中小型雇主没有。
- 不返回查询表是他们提出的失业佣金要求，其中规定了裁员或解雇雇员等原因。
- 没有出席可能针对已申请失业救济的前雇员的听证会。就像许多诉讼一样，如果您不出庭，则默认情况下会败诉。
问题和答案
问题：如果员工离职并且没有与他/她的雇主进行沟通或联系以说明其缺席的原因，这是退出吗？书面公司政策规定，三天没有出现，没有电话，将终止，但人力资源部希望在第二天之后检查该员工。于是联系了，该员工现在声称他/她正在休病假。这是一家小公司，不属于FMLA。
答：如果雇主愿意在这种行为之后继续雇用该人，那是他们的选择。如果公司不支付失业金，那么他们的员工也无法领取失业金。无论如何，如果您是正在谈论的人，却不负责任地错过了工作却没有让他们知道您要外出，以及为什么要外出，那么您应该联系当地的州失业办公室，以了解是否您可能有资格获得的任何利益。
问题：如果失业办公室打电话给我，但他们从不回答，那会怎样？在他们与他们交谈之前，我会获得福利吗？
答：您的失业办公室将在调查过程中与您的上一个工作地点联系，以确定您是否有资格获得福利。我已经在本文中解决了这个问题。如果您的工作地点没有响应失业办公室的信息要求，那么如果您有资格领取津贴，也不会阻止您领取津贴。
问题：当您失业时，会只影响我以前的雇主还是会影响之前的雇主？
答：正如我在本文中所解释的那样，失业救济金是根据您提出福利申请之前一年零三个月工作的雇主确定的。那时无论您身在何方的雇主都将受到影响，无论他们身在何处。
问题：如果雇主叫你a子，然后你走出去，你应该申请失业保险金怎么办？
答：正如我在本文正文中多次提到的那样，以及在回答我提出的问题时，无论因何种原因失业，都应始终申请失业救济。您的失业办公室将确定您是否有资格获得福利。要获得福利，必须满足许多要求。如果您不符合条件，则应始终要求您提供解释。
您应该问自己的一个问题是，在您与最近的雇主描述此事件之前，您是否工作了一年零三个月。如果是，您当时工作了多长时间？如果您当时不在工作，那么您将不太可能有资格获得福利，因为一年零三个月之前的这段时间是您的福利所基于的时间。如果您当时不在工作，您的帐户中将没有钱。尽管不满就足以获得好处，但不总是决定因素。您可能必须证明这是您辞职的原因，并且如果没有证人可能会很难。即使您确实有证据，也必须在辞职（或被解雇，视情况而定），以便能够获得利益。在任何情况下都可以申请福利。有资格获得福利的人未能获得福利的原因之一是，因为他们认为自己没有资格，因此从不申请福利。
问题：我每周领取115美元的失业救济金，但今天他们只给了我28美元。这意味着什么？
答：这很可能意味着您已经耗尽了失业账户中的所有可用资金。
您的失业救济金基于您一年零四分之一（三个月前）的收入。如果您仅做兼职工作，或者在此期间只工作了几周，您将不会在失业帐户中积累很多钱。或者，也许您已经收款了几周，结果您已经用光了帐户中的所有可用资金。
问题：如果不使用失业救济金会怎样？好像它们不再存在并且不再存在吗？我的州政府会得到吗？
答：如果您申请失业救济金并有资格获得失业救济金，您将根据一年零四分之一的收入（四分之一为3个月）获得这些福利。您的帐户中可使用或累积的好处有数量限制；它们也基于这些相同的收入。根据您的收入，即使您继续在法律允许的范围内（通常为26周）继续领取失业金，在您停止领取失业金之后，失业帐户中可能还会剩余一些失业金。如果您不领取剩余的收益，这些收益将保留在您的帐户中。如果您再次失业，只要您的年龄不超过新索赔所依据的一年零四分之一的期限，您就可以使用它们。
付钱但其雇员从未领取失业金的雇主不会得到他们所付的钱。雇主将其工资总额的一定比例支付给失业保险计划。
您可能会对失业保险有任何疑问的最佳答案来自您当地的州失业办公室。失业救济金是通过每个州管理的，其政策和法规因州而异。
问题：找到工作后，无人认领的失业金余额会丢失吗？
答：您的雇主为失业计划支付的钱绝不是任何特定员工的财产。这只是您实际工资的一小部分。我可以告诉你，我不会拒绝每小时支付15美元或更多的好工作来获得几百美元的失业救济。通常，实际工资/收入远远超过失业救济金。
问题：如果我不要求失业，而我的前任雇主还没有偿还这笔钱，我的钱会去哪儿？它是否交给我的SSI？它会在税收上回到我这里吗？可以以我的名义进入Medicare吗？我的意思是，它是以我的名义付款的，不是给我的吗？
答：根据所有雇主的要求，您的雇主向失业保险计划支付的钱不属于您或任何其他特定雇员。雇主根据他们有多少雇员以及工资多少来支付。在任何付款或付款所基于的信息上都没有员工姓名。
问题：如果我从前一年的失业保险帐户中剩下钱，会发生什么？那笔钱怎么了？
答：在“您的帐户”中显示的钱实际上不是您的钱。这是失业机构根据您的就业经历在需要时提供的资金。如果您没有在索赔期满之前全力以赴，要么是因为您找到了另一份工作，要么是因为您可以领取的工作周数已经结束，那么它将回到零。每次您提出新的索赔要求时，都会根据您的工作经历重新确定可用的金额。
问题：如果您从未申请失业救济金，这笔钱将如何处理？
答：雇员未收的任何款项都将进入普通基金，以帮助支付有资格领取福利的人。每个雇主都必须根据公司拥有多少员工以及每个员工的收入向失业基金支付费用。如果所有的钱都用来支付该公司下岗雇员的失业金，那么如果公司没有用完这笔钱，公司可能不得不付出更多的钱，而最初支付的钱会进入普通基金中，用于有资格的其他人。失业。雇主永远不会取回所有雇主要求支付的款项。
问题：如果我因新工作而被解雇，但根本没有得到这份工作，我可以得到福利吗？我现在失业。
答：无论何时，任何人由于任何原因被雇主解雇，该人都应申请失业救济。让在您当地的州失业办公室工作的专业人员决定您是否有资格获得福利。那是他们的工作。有时答案是“否”，但有时答案是“是”，如果您不申请，您可能会错失应得的福利。您是否有资格获得失业救济金取决于您的具体情况。我不知道您的具体情况，但是通过申请福利，您当地办事处的专业人员将能够确定您是否有资格获得福利。
问题：如果不确定是否被解雇或解雇，一个人可以收取UI收益吗？就我而言，他们对我说的只是“我们放你走。”
答：无论您为什么离开雇主，也不管您是否相信自己有资格，都应始终申请失业救济。
当有人申请福利时，将调查该人为何不再为列为最新雇主的特定公司工作。我们的税款支付给这些人进行调查和确定。让他们做好自己的工作。申请并遭到拒绝比不申请并错过获得福利要好。无需花费任何费用。
人们即使在通常没有资格的情况下也能获得利益，这是有原因的。有时，雇主搞砸了，这会使申请人受益。即使您被解雇，您的雇主也可能没有遵守州失业办公室的规定。我知道有几个人因为他们的雇主未对信息请求做出回应，而在另一种情况下，却没有遵循终止雇员的指导方针而获得福利。
只需申请福利，请耐心等待。将会发生的最糟糕的事情是，您将被告知您没有资格。无论出于任何原因，无论您何时临时或永久性离职，都永远不会失败。
问题：我在十月份申请失业。我在沃尔玛工作，并因使用50美分的优惠券而被解雇。我被拒绝提供福利，因此我提起上诉并赢得上诉。现在，两个月后，沃尔玛再次试图阻止我的失业救济金。怎么会这样？在我的福利到期之前，会是这样吗？沃尔玛会每两个月提出上诉吗？
答：沃尔玛以积极捍卫自己的权利而闻名，因此，如果允许他们这样做并且相信自己可以胜诉，他们很可能每两个月提起上诉。这通常是受雇的一部分，后来被一家大型公司/公司终止。
问题：我的失业金少于我通常得到的工资。这意味着什么？
答：这很可能意味着您已经收到了失业帐户中的所有款项。
问题：我居住在路易斯安那州，但在马萨诸塞州和德克萨斯州的一家总部为弗吉尼亚州的公司工作。他们在路易斯安那州付款。我试图在马萨诸塞州申请，但被告知他们没有关于我在马萨诸塞州领取工资的记录。公司可以合法地这样做吗？
答：对我来说，这对马萨诸塞州的州失业办公室来说是一个很好的问题。也适用于您工作过的其他州失业办公室。我不想试图理清对我来说听起来像是涉及四个不同状态的一团糟。如果您无法获得自己认为有权获得的资金，请与适用州的州失业办公室联系。
问题：公司可以向您所居住的州而非您实际工作的州支付失业保险吗？
答：可能吧。可以预计，如果您被解雇或解雇，您将返回到列出的“实际家庭住址”。请与您当地的州失业办公室联系，以找到此类问题的答案。每个州都有自己的处事方式，因此请与适用的州失业办公室联系，并祝一切顺利。
问题：我被解雇了，但被解雇后只提供佣金工作。如果我仅靠佣金工作没有赚钱，我有资格获得失业救济吗？
答：即使只向您提供佣金销售工作，也应申请失业救济金。一个人不必因为失业而接受任何旧工作。您会在建筑工地接受起重机操作员的工作机会吗？说一台达到1000米的塔式起重机？如果您以前从未做过某项工作，并且您没有完成某项工作的技能，那么即使提供了您不具备做任职资格的任何工作，当然也不会期望您接受。
您以前是否完成过要提供的工作所需的销售类型？如果您正在领取失业救济金，则会询问您是否拒绝了任何工作机会或工作机会。如果有的话，系统会询问您为什么。对于塔式起重机操作员，您可能会说是因为您没有资格从事该特定工作。
通常，不希望您接受不合格的工作，或者该工作的薪水不会比您最近的工作好。一旦找工作了一段时间（例如几个月），那么您将被考虑考虑比最近的工作少付10％的工作。
您可能会拒绝一份工作的原因有很多。也许距离太远了。您可能没有资格，它的薪水可能比您最近的工作少得多，您可能没有必要的技能。属于我刚刚列出的类别的工作线索也可以忽略。但是，如果有可能找到适合您的工作，那么您至少应该询问一下，但询问是不接受的。通过查询工作，您表明您正在努力。
即使您接受销售工作，也绝对要申请失业救济金。直到你有从销售工作体面的收入，它确实没有资格作为有像你刚刚失去了一个工作。每次注册福利支付时，都会询问您在被询问的两周内赚了多少钱。如果您只从事了一天或几天的工作，那么您报告的收入将从您通常的失业救济金中扣除。但是，这不会使您的失业救济金消失，您应该得到的福利余额为减去您报告在几个小时，一天或几天之内赚到的钱，等等。
从您的描述方式来看，销售工作不是您的功课。如果您决定尝试一下，但实际上却能赚钱，只需报告您的所作所为，并假设它没有超出您的期望，那么佣金将仅从您通常的失业救济金中扣除。
就我个人而言，如果我是我，我什至不会接受我无法确定会很快发展成为像样的高薪工作的仅佣金工作，而且我多年来做过很多次销售。
申请失业救济金。
问题：雇主有责任将失业救济金告知员工吗？
回答：根据我的经验，大多数雇主只会在没有可用福利的情况下通知员工，因为他们没有为该计划付费。正如我在本文的正文中以及在评论和论坛中提出的许多问题的答案中已经说过几十遍，无论为什么他们与雇主分开，都应该始终申请失业救济。我们的税金用于支付在州失业办公室工作的人的工资，因此让他们完成自己的工作，这是您的钱和我的钱要付的。申请福利，让处于失业状态的人们通过调查确定您是否有资格获得福利或是否有福利。大多数公司都为该计划付费，所以不要浪费时间试图猜测您的计划是否成立。应用。
问题：如果我的前任雇主不回应失业办公室发送给他们的文书工作，我的索赔将会如何？
答：您的索赔将在没有您的前任雇主提供的信息的情况下进行处理。正如我在本文中所说，雇主犯的最大错误之一是无视国家失业办公室的信息要求。当他们忽略该请求时，即使他们本来可以避免失业，他们通常最终还是要支付失业。
©2012 CE Clark