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我很抱歉，很抱歉-专业版
道歉信是一件微妙的事情。发出似乎有罪过的信件的雇主可能看起来像是在逃避责任，这可能使情况更糟。
雇主必须对道歉信中包含的细节保持谨慎，因为任何提及非法或潜在违法行为的内容都可以用作反对公司信的证据。道歉信应避免提及敏感的个人事务，因为他人可能会阅读。
道歉信应包括对违法行为的简短讨论。道歉时不要添加任何条件或借口。明智的做法是包括必要时允许员工进一步讨论此事的信息。请分享采取的纠正措施的步骤，以免日后发生。
避免就裁员向员工道歉，员工裁员本身并不是道歉信。相反，裁员应作为人力资源和法律函件处理。将裁员通知集中在员工可用的资源和员工需要采取的行动上，例如退还公司财产或参加出口面试。
专业道歉可以解决困难的情况-如果正确处理。但是，请勿将受伤的人群推入人群，否则您将面临暴民。
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因经理的不当行为而致员工的道歉信样本
尊敬的员工姓名：
我谨代表我们公司对您的前任经理他的名字所造成的性骚扰和无法忍受的工作环境表示歉意。主要犯罪者“他的名字”已根据公司政策予以处理并被降职。我们努力创造一个安全和专业的工作环境，我们对此非常重视。
感谢您报告此人的不当行为。请将来将此类事件尽快揭露。虽然这种经历对您来说很困难，但是报告它可以解决此问题，并将来防止类似事件的发生。
请接受我的真诚的道歉。如果您想进一步讨论此事，请致电123-456-7890与我联系。
真诚的
经理姓名
致员工错误的道歉信样本
尊敬的员工姓名：
我谨代表我们所向您道歉，因为日程安排冲突使您无法在需要时休假。
请告知您您想要起飞的任何日期，以便我们可以安排带薪休假的时间。如果您不能在年底之前考虑其他休假日，请通知人力资源部，以便休假日可以结转到下一年的拨款中或在您当年的最后薪水中支付。
请接受我的真诚的道歉。如果您想进一步讨论此事，请致电123-456-7890与我联系。
真诚的
经理姓名
致员工工资错误的致歉信样本
尊敬的员工姓名：
我谨代表本公司对您的支票延误表示歉意。我们意识到这给我们的许多员工造成了财务困难。
薪水将在下星期一将存入您的银行帐户。
我们将更改为新的薪资系统，以避免将来出现此类问题。此外，人力资源部将在发薪日之前一周开始准备支票，以使该事件不再发生。
请接受我的真诚的道歉。如果您想进一步讨论此事，请致电123-456-7890与我联系。
真诚的
经理姓名
分级为4 +©2014 Tamara Wilhite