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商业世界中的女性仍然面临着许多男性没有面对的挑战。
图片由rawpixel在Unsplash上拍摄
我最近创办了自己的公司
由于我正在开展自己的第一笔生意，因此我一直在工作，神此刻一直派我工作。我很喜欢它-很多工作都是社交活动，Networking用大写N拼写。因此，在过去的几周里，我遇到了不同背景的男人和女人-从事业务，创业或指导创业- UPS。而且，听起来不像是一个破记录：女性仍然获得了更艰难的待遇。
两周前，在突然的动机疯狂中，我预定了所有即将发生的事件，这些事件我认为对我，我的业务或我的朋友的企业都将很有趣。我在阅读有关EmpowerHer计划的同一天报名参加了“开办自己的企业”课程，并且我了解到，在去年，所有爱尔兰新企业中只有五分之一是由女性创办的。
在职妈妈和家庭义务
因此，在商务课程当天，我很高兴地看到六个参与者是平等的，分别是三名企业家和三名女性。有了第一个机会，我为女士们做了一条直线，我为EmpowerHer感到兴奋，并感到必须分享信息，尤其是在下周安排了一个女性同伴支持网络下午。
格蕾丝和汉娜这两个女人有些谨慎地反应。该计划听起来不错，但正如格蕾丝所说，她不确定自己是否能够组织保姆。汉娜表示同意，说那天很难有人去照顾她的孩子。那天早上晚些时候，她向我们介绍了她的会计背景，并说她很想再次在该领域工作。但是她的家人还很年轻，负担得起的托儿服务是一个大问题，因此她决定自己建立一个托儿所，用一块石头杀死两只鸟。汉娜在午餐前被叫走，因为她的一个孩子病了，当天无法完成课程。
父亲会有同样的经历吗？
那种经历使我非常沮丧。我觉得身处于同一职位的父亲不会遇到相同的障碍；我感到，并且一直感到，社会的期望仍然是，作为女性，我们应该首先照顾我们的孩子，并且优先考虑我们的家庭，而不是任何职业选择或商业机会，但是男性却并非如此。
授权计划
快进一周，您会发现我坐在EmpowerHer活动的GMIT Castlebar上，该活动是Mayo创意周的一部分。我周围是女性，但除了性别，多元化的范围也非常棒：我们年龄不分，国籍，经济和教育背景都不同。有些人成群结队，有些人走了一段距离，不认识房间里的其他人，但每个人都在交往。气氛是共同精神，共同思想和共同目标之一。我们在一起，我们将互相帮助，共同前进。坐在我旁边的是格雷斯，他做到了。我很开心。
第一个发言人小组由三名爱尔兰著名女企业家组成。其中一个分享她的故事，即丈夫生病时接管丈夫已经建立的业务-她在一个由男人统治的世界中努力争取尊重的故事。很快，我的沮丧又回来了。当她说她必须“乞求哭泣，但最终达成协议”时，我感到畏缩；或者，由于她对盖尔运动一无所知，她以前被排除在与其他企业主的对话之外，“但上帝保佑，我现在”。这是一个关于操纵她周围的世界只是为了找到一个她可以适应的空间的故事，我对此很讨厌。
第二个面板的出现为我节省了一个晚上，并且确实确实改变了我对该主题的看法，这完全改变了我的观点。这是我们这一代的三位女企业家，下一代企业家。他们谈论了自己的挣扎和挑战，但这些都与性别无关。他们谈论了在不同时区的扩张，建立了健康的工作/生活平衡，避免了倦怠，谈论了他们对投资者的期望，关于雇用和管理员工的问题，但没有谈论他们是女性还是她们的事实。性别以任何方式阻碍了他们开展业务的方式。
我们必须争取性别平等
性别不平等仍然是一个问题。在工作环境中的母亲身份，育儿以及兼顾职业和家庭的平衡行为仍然是个问题。我在EmpowerHer活动的第二组三个小组成员中得出的结论是：也许我们必须改变自己的看法。也许社会对我们的期望不是阻碍我们前进的原因，而是我们对我们自己的期望。社会可能会继续期望自己喜欢的东西，但是如果我们自己仍然深信不疑，我们真的应该在家做饭，而不是投资我们的想法，致力于我们的愿景并过上充实的生活，这将为我们树立榜样儿女，我们将永远无法成功改变观念。实际上，与在相同情况下的男性相比，女性企业家将付出更大的努力。但这是值得的。对于下一代有能力的女人，对于下一代有思想的男人，但最重要的是，对于你自己。
©2018 Z女士