Eeoc：性骚扰案件和结果

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EEOC法规和违规

在美国和其他国家，性骚扰是非法的，但有时很难证明。从成立之日起第一天就需要严格，一致的文件，以证明有力的案件并在案件进行审判时定罪。

美国平等就业机会委员会（EEOC）是负责处理有关工作场所性骚扰的法规的政府机构。

每个从事新工作的新员工都应开始一份工作日记，以证明自己应受加薪和提拔，并且该日记还可以记录性骚扰的证据。员工可能直到每周或每月查看日记并记录行为模式后才意识到它的存在。这是提高工作效率的最佳主动措施，是骚扰时的最佳防御措施。

学校

从1990年至2010年，在俄亥俄州，公立学校和非营利组织中的几起性骚扰案件遭到起诉，其结果是，肇事者（即使是教师，甚至是在两名教师之间或在行政人员与一名教师之间进行骚扰）也失去了执照和被禁止教学。违反者必须注册为性罪犯。

俄亥俄州的许多公立学校系统都制定了反性骚扰政策，并进行了定期的意识/预防培训，包括对人员进行深入的背景调查。

但是，并非所有潜在的犯罪者都被消除或制止。我的观点是，这些学校系统工作质量很高，但在骚扰发生之前无法抓住所有可能的肇事者。我认为学校系统总体上是积极的。

非营利公司

在同一州的非学校非营利组织中，在相同的20年中，肇事者已被解雇，有时视情况而定要注册为性犯罪者。国家还向这些组织提供了额外的反性骚扰培训，其中一些组织过去从未主动进行过此类培训。当然，这证明是不明智的。在过去的20年中，非营利组织在该州变得更加积极主动。

积极主动身份的一个警告是以下事实：在俄亥俄州，涉及教堂和其他非营利性骚扰指控的几项诉讼均已庭外和解，双方均未讨论此案或解决金额和金额。很难确定这些组织是否已经制定了更有效的预防和解决性骚扰方案。

一年级有问题吗？

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狂热的K-5学校

2006年，来自马萨诸塞州布罗克顿镇的一名6岁的一年级生触摸了班上一位女孩。这将混乱变成了一张城市账单，收取了50,000美元的律师费和大约250,000美元的城市保险支出（参考： enterprisenews.com/news/cops_and_courts ）。

这名男孩被指控通过触摸裤子腰带内的皮肤对女同学进行性骚扰。他被停赛三天。

在尘埃落定并采取了对策后，男孩本人将从2017年10月开始获得160,000美元，这是给父母的20,000美元。

解决方案包括为布罗克顿的学校校长提供新的性骚扰培训。因此，此案发生后，布罗克顿学校变得更加积极主动。

非营利违规

在这种相当极端的情况下，基于EEO违规行为的法律诉讼被驳回。

中西部的一家大型非营利组织在一个地点雇用了十二名员工，其中包括一名项目经理，两名文书人员和九名操作人员。尽管有针对此类骚扰的EEO法规，但没有实施任何性骚扰政策或培训。这是不明智的。

在一个特例中，骚扰被一名高级操作人员用作欺凌手段，掩盖了无能为力和无休假的情况，同时获得了办公室的权力。

投诉已在当地办公室和人力资源部提出，但均被驳回。指示工作人员不要再提出投诉，并接受敏感性培训。但是，发生了进一步的侵权行为，一年后升级为一场食物大战，然后在男女之间进行了拳头大战。法律诉讼被驳回。

由于一项主要的联邦赠款很快到期，因此有罪的一方被解雇，而不是被起诉。该组织在几年内关闭，但员工始终感到工作不安。

联邦防止骚扰准则网站

• 有关性骚扰和举报的事实

美国最高法院

获利案例示例：FedEx

圣克拉拉县，2005年2月

2005年2月，陪审团在加利福尼亚州圣塔克拉拉县判处200万美元的惩罚性赔偿，涉及两名通过联邦快递公司男性雇员遭受性骚扰的妇女。在审判的第一阶段，陪审团裁定：

1. 性骚扰，
2. 没有采取合理的步骤来防止和纠正歧视，以及
3. 故意施加情绪压力。

两名原告被判赔偿328,000美元。第二阶段的结果判处每人100万美元的惩罚性赔偿。

骚扰涉及缠扰和恐吓，这些缠扰和恐吓与约会其中一名妇女的徒劳无功和逐步升级有关，并认为第二名妇女正在干预这一过程。

奥克兰-斯托克顿地区，2007年4月

在加利福尼亚州的奥克兰-斯托克顿地区，一名妇女成功起诉联邦快递（FedEx，网址：www.insidebayarea.com/search/ci_5667745），以性骚扰为由赔偿300万美元，尽管该公司对该决定提出上诉。

2002年，奥克兰联邦快递公司办公室的一位相当长期的女性雇员针对联邦快递提出了一项正式投诉，特别是“性骚扰，报复和建设性释放”。据称，从1999年至2001年，一名男性上司违反了她的意愿亲吻和拥抱她。

目标对象（受害者）说，由于她拒绝性行为，她的工资被推迟了，个人休假被拒绝了，工作班次也改变了。她根据《民权法》和加利福尼亚的《公平就业与住房法》辞职并提起诉讼；获得55万美元的赔偿和240万美元的惩罚性赔偿。

联邦快递提出上诉。美国联邦地方法院法官苏珊·艾尔斯顿（Susan Illston）将$ 245万美元削减为$ 300,000美元。但是，2010年6月中旬，位于旧金山的美国第九巡回上诉法院批准了原告根据加利福尼亚州法律对惩罚性赔偿进行的新审判，该审判没有上限。

联邦快递的官方立场

公司网站的“职业”部分提供了有关公司致力于各种类型多样性的信息，这表明了积极的反性骚扰政策和培训计划。但是，关于性骚扰和种族歧视的诉讼仍在继续。

墨尔本威廉街。北区最高法院。

通过对涉及2007年至2009年活动的其他指控进行的研究发现，惠普在2010年发现的性骚扰指控案件相对较快。因此，惠普似乎比其他一些公司在这一领域更加主动。

2010年8月6日，惠普（Hewlett-Packard）首席执行官兼总裁马克·赫德（Mark Hurd）辞职。他辞职的提示是对前女性承包商对赫德和惠普的性骚扰指控的内部调查。

没有发现性骚扰，但指控开启了一项调查，结果发现赫德先生提交了与女承包商有关的虚假费用报告。因此，可以说，性骚扰仍然通过强制辞职由代理人惩罚。

这些骚扰案件通常会揭露其他受到惩罚的犯罪或违反道德规范的行为，即使骚扰行为本身并非如此。这类似于阿尔·卡彭（Al Capone）对逃税的定罪，当时他的敲诈勒索和其他罪行无法成立。

惠普仍向美国证券交易委员会报告，赫德将获得1220万美元的遣散费，并保留在9月7日前行使购买775,000股惠普股票的选择权的能力。

赫德还将继续在长达18个月的时间里接受HP医疗和牙科服务。一些报道指出，赫德将获得总计近3000万美元的遣散费。

这是实际的惩罚吗？它会阻止进一步的行为导致对HP进行性骚扰的指控吗？这是美国许多性骚扰/歧视案件中的问题。

惠普的未来

赫德先生的接任已经有五个人在考虑中，其中一个是女人安妮·利弗莫尔。她是惠普公司中最长的职业之一（28年），担任惠普“ 540亿美元企业业务”执行副总裁一职。

如果她担任首席执行官一职，惠普的形象可能会高涨，从而掩盖了伯德所发现的性别歧视，但这位女性的资格与潜在男性中的四名男性相匹配。

对于惠普而言，将女性置于没有适当背景和技能的首席执行官职位将是一个重大错误。最后，如果选择其中一个人，我认为HP可以在坚实的基础上证明这一决定是正确的。

可口可乐的EEOC案

• 可口可乐装瓶公司支付35,000美元解决EEOC诉讼

  可口可乐装瓶公司支付35,000美元解决EEOC性别歧视诉讼

寻找积极的公司

许多公司在其网站上列出了致力于多样性的专长，但仔细观察可能会发现在遵守所有反歧视政策和执行EEO法规方面存在缺陷。

在求职面试中，候选人可以询问公司为员工提供哪种类型的性骚扰或多样性培训，以及如何管理。这项培训最好在雇用之初进行，此后定期按照计划进行，作为持续职业发展的一部分。

在线搜索特定公司可能会揭示过去的性骚扰和其他歧视法律行为。法律图书馆也可能会有所帮助。据我所知，目前还没有最主动的反性骚扰公司清单。

但是，正在讨论一个有关工作场所骚扰和虐待者的国家登记册，并且有可能被心怀不满的工人滥用以进行报复。但是，全国性的主动上司目录可能不错。

谨慎使用

• eBossWatch国家性骚扰注册

  中心eBossWatch国家性骚扰注册中心将帮助您避免上司和恶劣的工作场所。

荷兰海牙和平宫：国际法院。

分级为4 +©2010 Patty Inglish MS

评论和经验

苏珊，2011年12月17日为27680：

竖起大拇指表示您的出色写作。

2011年8月15日来自德克萨斯州休斯顿的艾玛（Emma）：

patty Inglish，女士，您的出版物不错，但很棒。性骚扰是个人决定。如今进入我们的社会非常猖,，实际上变得难以忍受。我喜欢您的这篇文章很有用。投票，有用，很棒，有趣。

来自美国和阿斯伽迪亚（美国第一个太空国家）的Patty Inglish女士（作者），2011年7月28日：

此外，电影和电视节目强化了关于性骚扰还可以的信息，即使在广播中称其反对性骚扰也是如此。

来自纽约的AngelaKaelin，2011年2月14日：

优秀的文章！性骚扰猖ramp，不幸的是，这些成功起诉的案件仅占极少数。从我第一份工作开始，我就遇到了麻烦，从那儿开始下坡。这就是为什么我一生大部分时间都是作为独立承包商工作的原因，也是为什么现在我在家担任自由作家的原因。而且，大学是骚扰的主要来源。我解决了这个问题…我从一所女子大学毕业。研究表明，就读于所有妇女机构的女性做得好得多-可能是因为您的教授人数较少。让你比他们聪明。;-)

iamageniuster，2010年12月17日：

我上初中和高中时已经看过很多。它是可怕的。

Patty Inglish MS（作者），美国和第一个太空国家Asgardia，2010年12月15日：

感谢您的新评论！

*作家*的机密-您是否写信来骚扰动物的故事？醒来或停止播放-

在我以前的教育中。部门，助理 教授 阅读女工/学生的交配动物文章，几天后尝试强迫他们进行性活动。他们抱怨。他被解雇了。他的解释是：“他们听了文章，他们想要它。” 目标有权定义骚扰。该索赔将在俄亥俄州立案，并且已经成立。但是，该女子无法继续在部门工作。定期处理动物交配；她需要去别处，因为她会妨碍部门的工作。如果她坚持不在附近进行或讨论此类工作。EEO将建议转让。

来自泰国曼谷的Sranunta Lamduan，2010年12月15日：

在吉隆坡工作时，我有过性骚扰的经验。那真是一个糟糕的局面，我也无法同我的同事和老板一起做任何事情。这对我的心理健康非常不利，对我的工作也有影响。我被言语，言语和感动所困扰，我不喜欢它。而且它不应该在世界上的任何工作场所发生。

来自印度的tvpuram，2010年12月10日：

当然，正如您的一些读者所评论的那样，这个故事还有另一面。您不能排除在贸易保护主义保护下的敲诈。事实上，除非对手作出反应，否则就不会有进步。因此，骚扰不是基于性别的。但是，有一些惯常的犯规者应予以处理。

Patty Inglish MS（作者），美国和第一个太空国家Asgardia（2010年12月9日）：

Patty Inglish MS（作者），美国和第一个太空国家Asgardia（2010年12月9日）：

这个国家正在发生大量的性骚扰和其他形式的骚扰，对于你们中发生的所有坏事，我深感抱歉！这是不人道的。也许当局会开始倾听。

来自英国伯明翰的Wayne K.WIlkins。在2010年12月9日：

这个问题至少需要解决。质量中心。

2010年12月8日从巴基斯坦出发的西山安萨里（Sixan Ansari）：

谢谢，这是您提供的非常宝贵的知识，我感谢您做的很好

来自夏威夷的Rik Rodriguez，2010年12月8日：

令人惊异的Hub Patti。我总是觉得您的工作非常有启发性，并且涉及到您的许多主题。

您会看到很多针对男性的性骚扰诉讼。

我为护士工作了25年。要说我受到歧视和性骚扰几乎是个笑话。

我有更多的经验，而女性每小时的工资更高。比我过去 然后，当他们赚更多钱时，我被迫训练他们。

在一家医院，我还被告知，如果我不对老板做某​​些性行为，我会得到更差的任务。

我真的很需要这份工作，我们有一个3个月大的婴儿。但是那天我辞职了。还有谁在地狱中相信我。

即使我摇头也不相信。特别是因为我和这名妇女一起工作了几年，并且了解并尊重她。

但是我在全国各地的医院工作过，而我所工作的大多数都非常相似。而且并非总是拥有良好护理服务的医院才是更好的工作场所。

有很多男人受到骚扰，但不想出来说。

来自加利福尼亚州圣地亚哥的thelema9393，2010年12月8日：

这非常有趣，谢谢。一年前，我的男朋友被他的前女友强奸，没人相信他。有时会发生性骚扰，却无能为力，因为这与人们的陈规定型观念不符。

来自美国加利福尼亚州的billrobinson，2010年12月2日：

周围有很多类型的骚扰。有时必须从字面上指出。

美国和第一个太空国家阿斯加迪亚的Patty Inglish女士（作者），2010年11月13日：

我自己到处都受到了一些骚扰，第一次，我傻眼了，想着：“这是什么行为，他们喝醉了吗？”

由于才华横溢，对人才的所有歧视和骚扰都采取多种形式-骚扰年龄，性别，肤色，信仰，不信仰，政治，身高，体重，ADA状况等。在生活中没有地位，所以让我们摆脱它。

2010年11月13日从纽约出发的trimar7：

我喜欢阅读枢纽，并从其他枢纽学习新信息。我注意到该中心的得分为100。不必怀疑为什么。如果您是工作场所中的女性，则您很可能遭受了男性的某种形式的骚扰。尽管我确信严重程度范围很广，但我们大多数人都确切知道为什么必须实施制止性骚扰的法律。我不能强调的是，一个人不必沉默。面对老板或同事是很难的，但是要制止它是必要的步骤。大多数作案者甚至不知道自己做错了什么，直到被要求执行任务为止。他们确实-是的，即使在当今时代-都认为他们很有趣或没有越界。只是因为有勇敢的女人和男人，情况才变得更好。禁止任何人在任何级别上侵犯您！

earn_Online_24x7（2010年11月12日）：

性骚扰是违法的，但是有关文学宣传的内容又如何呢？有时候，事情不是直接促进，而是间接促进。也应禁止篇幅较长的文献，使人们对性骚扰感到满意。人们会很高兴阅读这些文献，然后开始尝试…..

jtrader于2010年11月12日：

优秀的枢纽。

SJKSJK从德拉海滩于2010年11月05日：

与往常一样，您在此主题上做得很好。非常丰富。

2010年11月4日的vibhavram：

必须首先禁止娱乐许多性网站，以使法律更加严格。

jasper420，2010年10月30日：

谢谢您将这篇很棒的文章带到了中心页面，您在解释这个方面做得很好

Patty Inglish的MS（作者），美国和第一个太空国家Asgardia，2010年10月30日：

感谢所有的评论！感谢您抽出宝贵的时间阅读和回复。

NikiiLeeReyes于2010年10月30日：

非常非常好; 出色的工作; 说得好！

2010年10月28日的Esha Putra：

这种性骚扰有时会使受害者陷入困境。

一方面，他们想把重罪派到酒吧后面，

但另一方面，他们感到有压力要向法院提出问题和施加压力…

2010年10月28日的flinsura：

不错的纪录片！感谢您提供的HUB，很棒的文章，很棒的工作…

2010年10月23日从纽约出发的trimar7：

这是一篇很需要的文章。一个人不再需要保持沉默。是的，很难证明；但是，说出来。即使此案被认为不是结论性的。您已经用书面记录突出了肇事者。如果他或她再次犯法-而且很可能会-文书工作将接work而至。很快该人将被撤职。保持沉默，它会向施暴者发送一条消息，告知他或她可能会继续该行为。

Hitalot于2010年10月15日：

这样的问题应该在国外解决

thomaskovac在2010年10月15日：

性骚扰在全世界范围内都是合法的（希望如此），必须严惩！

Patty Inglish的MS（作者），美国和第一个太空国家Asgardia，2010年10月14日：

我记得贝蒂·怀特（Betty White）扮演一个老年人，他在每周的电视连续剧中伪造了年龄歧视的主张。我不记得是哪一个。她的性格尝试失败。很高兴看到。

tylercoop在2010年10月14日：

我不知道为什么有些人会觉得自己有权对雇员进行性骚扰。另一方面，许多人只是在寻找一种方法，通过诉诸力所能及的来赚钱。

2010年10月14日的2010kim：

这篇文章是如此的可悲却又如此真实，他们显然没有比恐吓他人更好的事情了……他们喜欢对他人的力量和控制。对于所有不得不经历这一过程的人来说，只是以你们自己为荣，这比试图以任何可能的方式压倒别人的鼬鼠要好一百万倍。

非常喜欢金·摩尔

2010年10月12日从《星际飞机》进行的大开放：

Earth Angel ：）我只是想说我有偏见地走进了你的中心，因为几年前我被错误地指控性骚扰，这是一次痛苦的经历。无论我提供给雇主什么证据，似乎都没有追索权。最终，我的调职申请获得批准后不久，我辞职了。

但是，当我看到律师和帕姆（Pam）的雇主出现在她家时，有关您的账目时，我的偏见改变了。哇！帕姆斯的老板正濒临成为性犯罪者和某些掠食者的边缘。我很高兴听到您真的把它留给了那位律师，他不仅越过了警戒线，而且完全转向了该死的路！没有女人应该受到那种胡扯。我父亲和祖父在我面前树立的榜样是，他们爱并欣赏他们的妻子，对他们并不苛刻。我真的很喜欢您的枢纽，地球天使！

史蒂文·兰德尔

迪（Dee）在2010年8月22日：

Patty这是我读过的最好的中心之一。我住在纽约州北部，Westpoint丑闻仍然是人们谈论的话题。似乎每个人都知道并且它已经持续了很长时间。我本人已经经历过了，您提供的保留日记的建议也很棒。直到当时我的上司开始骚扰别人，我们才能证明一切。结果很小，感觉就像是一记耳光。同样在大学校园里，学生会受到骚扰，老师的报复可能非常有害，以至于他们害怕大声疾呼。很棒，我等不及了。迪

来自Cochin的dileepk12345，2010年8月21日：

这些性骚扰者必须受到惩罚。

kazeemjames01，2010年8月19日：

我不知道性骚扰在非洲是合法的还是非法的……可能是非法的，但是没有任何法律（可能是薄弱的法律）捍卫和执行这种非法行为。

kingkhan78，2010年8月16日：

很棒的文章，谢谢分享

Patty Inglish MS（作者），美国和第一个太空国家Asgardia于2010年8月11日：

为什么骚扰者甚至有时间去做这些事情？

感谢您告诉我们您的经验，gr82bme。对不起，他们发生在你身上！

来自美国的gr82bme，2010年8月11日：

一个男人本来是在骚扰我，他认为我应该和孩子们一起回家，并让一些男人找工作。好吧，我有5个孩子，我和他们在一起会更快乐。我需要工作。他甚至把我的车锁了。就在安全摄像机的前面，保安人员说他们什么也找不到。他们也是男人！

我也有大胸部，我被男人骚扰并问这是不是真的。我开始说，我和你的妻子一起工作，我会告诉她你在问，让yopu知道，是的，他们是真实的。他再也没有问过。大声笑

来自Dover De的Mark Monroe，2010年8月11日：

做得很好

2010年8月10日从Cold Mountain获得的筹码：

我并不是说这不是必然的说法，但我喜欢迈克尔·克里顿（Michael Crichton）的书“披露”。不能评论这部电影，但克莱顿确实在报道性骚扰问题上做得很透彻，这有很多难题。

好文章帕蒂！

Patty Inglish MS（作者），美国和阿斯加迪亚，第一个太空国家，2010年8月9日：

嗨，您好-感谢您的阅读和评论！

您好，您好，2010年8月9日来自英国伦敦：

天哪，这不是一个可怕的世界。感谢您所做的所有辛勤研究和完善的枢纽。

Patty Inglish MS（作者），美国和阿斯加迪亚，第一个太空国家，2010年8月8日：

Earth Angel（地球天使）-Thaks，因为他描述了您的战斗力，并为您的遭遇带来了美好的结局。但是，其中有多么恐怖。

达拉斯-是的，我想。在这个领域中，个人权利很重要。非常感谢。

2010年8月8日从加利福尼亚州贝克斯菲尔德出发的达拉斯W汤普森：

赋予“我们”权力的过程中的一步也许就是就我们个人权利而言的教育。感谢您提供另一个信息丰富，发人深省的中心…

2010年8月8日的地球天使：

今天早上给你的祝福可爱的帕蒂！

我喜欢您的性骚扰中心！！非常感谢您的分享！！

我在1990年代初期遭到当时最大的客户的性骚扰！他是一位有能力的知名律师，而我是他的投资经纪人！

这是一个很明显的例子，他不希望/不希望他的性侵犯，他年纪大了，嫁给了一个我非常敬佩的女人！在我们的工作环境中，他对我的性意图非常露骨-通常在他的律师伴侣面前！！谁也是我的客户！我很直接地反驳我！

有时，有能力的男人通过给别人留下一个单身，成功，有吸引力，职业的女人的印象来刺激自己的自负，这是他们可接受的行为！实际上，在很多情况下，它仍然是!!

几年前，性骚扰法几乎没有涵盖“雇主/雇员”的关系！还有很长的路要走，但是已经取得了进展！

至少在加利福尼亚，法律已经扩展到包括任何客户/提供者的业务关系！我的例子就是一个例子：冒犯的律师充分了解，如果他意外/不公平地撤回了自己的帐户，可能会对我的企业财务产生重大负面影响-并且他将其用作威胁，隐含和具体！

当时的《性骚扰法》并未涵盖这些情况，但它一直都在发生！！

当然，我并非没有自己的保护能力！他发来的语音邮件录音带，他在办公室里的秘密录像带冒犯了别人的手势，保存了他的小小的“手写的爱/性笔记/邀请”，我的秘书们和目击者总是在场寻求帮助！

我什至告诉他，他正在被录音和录像！他笑了！！他是一个告诉我性骚扰法律并不适用于客户/经纪人关系的人！！“此外，”他兴高采烈地反驳道，“那些法庭上永远不会受理的！！”

“是的，”我平静地说道，我的秘书一直在做笔记，“当然，你是正确的……”我停了一会儿，“法院的眼神不是我要记住的眼神。 ”

律师的自信微笑消失了，他的脸灰白，恐怖的表情开始潜入他的眼睛！“你不会告诉我的妻子的。”他之以鼻的声音更像是一个问题而不是一个问题！情况的严重性开始下沉！

就像公牛第一次以红色斗篷斗牛士的身份见到我！他转向我的秘书，好像她会安慰他！毕竟，“好小女人”不是吗？

“让我们重新开始吧，我们可以吗？” 我冷静地说。。。“正如您从我为您和您的妻子准备的财务报表中所看到的，您的房地产投资组合在上个季度增长了15％以上！这是因为我代表您卖出了___________________并获得了____________。”他什么也没听！

我希望我能报告说他看到了自己的方式上的错误，并成为他令人愉快的妻子的受人尊敬的律师和充满爱心的丈夫！对我来说，这是一个引人入胜的故事，但还有很多事情要继续下去！

关键是/现在，性骚扰法现在涵盖了这种情况！！无需成为受害者；如果您认为自己受到了虐待，请站起来并恢复力量！！

再次感谢Patty一个精彩而有见地的Hub！你就是最好的！

现在，那没有骚扰按钮在哪里！

永远祝福，地球天使！

Patty Inglish MS（作者），美国和阿斯加迪亚，第一个太空国家，2010年8月8日：

帕梅拉（Pamela）-感谢您分享您的经验。当然令人不安，我很高兴您的拒绝导致停止了不必要的关注。有人会想，人类总是这样。

我想有些男人或女人想象着目标发出的邀请信号，或者无法想象他们会被拒绝。我见过的其他人相信，他们应该得到积极的回应，或者获得他们想要的权力。可能还有许多其他原因。

使问题更加复杂的是，我知道只有少数人编造了关于骚扰和虐待的虚假故事。我只是希望所有人都停下来，例如使用“无骚扰”按钮。

来自阳光明媚的佛罗里达州的帕梅拉·奥格莱斯比（Pamela Oglesby），2010年8月8日：

Patty，这是一个非常出色的枢纽，您显然已经对它进行了彻底的研究。可悲的是，有如此多的性骚扰。

许多年前，我在工作中受到性骚扰，然后才听到这个词。上周六早上，老板突然知道我丈夫不在城里，突然出现在我家。我让他知道我对恋爱不感兴趣。我告诉他不要回到我家。在工作的那个星期一，我们俩都表现得一无所获，他再也没有对我不适当。我没有想到去找他的老板，再加上我当时不想丢掉工作。与某些故事相比，这也许是很小的事，但在当时令人不快。

Patty Inglish MS（作者），美国和阿斯加迪亚，第一个太空国家，2010年8月8日：

感谢您的阅读和评论，valeriebelew和LillyGrillzit-骚扰和虐待发生的次数比一般公众所知或接受的多，但媒体对我们这里讨论的此类案件的报道可能会说服这个国家和其他国家，可以加大干预力度成功完成。

在我国和其他一些国家，显然存在着长期的骚扰和虐待行为；我想进一步了解它的起源以及为什么会这样。我父亲的遗产中的男人们很老，有很多孩子在农场打工。我祖父在同年父亲去世后，因年龄大而被辍学去打工，并帮助经营家族。从8岁开始的工作时间为12,14,16小时，甚至更长时间-老年使他变得脾气暴躁，可能是虐待孩子的人，他的孩子宁愿思考，而不是说很多话。从新大陆的首次登陆到20世纪初的《劳动法》，工人进入地面似乎确实是一个主题。但是还有更多的东西。

我不确定骚扰是否能够治愈，也许人们会在这里与我们分享好消息。

来自俄勒冈州中部的Lori J Latimer，2010年8月8日：

亲爱的帕蒂，感谢您编写此Hub。我感到您的话语和信息的力量。过去，家人要求成员“保留肮脏的秘密”，或者被赶出家庭圈子。我认为，这就是为什么在工作场所发生性骚扰是人们在事业上找到自己可以胜任他人并要求保密的自然结果的原因。感谢您为工作场所中的这种持续实践提供启发。

来自美国佐治亚州亚特兰大市的valeriebelew，2010年8月8日：

令人作呕的馅饼，但并不奇怪。权力的确会腐败，通常与所涉及的权力成正比。情况并非总是如此，但通常情况下足以使我对拥有出色才能和能力的人可能陷入这种情感陷阱并不感到惊讶。感谢您提供信息中心。（：v

美国和阿斯加迪亚（美国第一个太空国家）的帕蒂·英格利什（作者）于2010年8月7日：